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发表于 2016-10-15 15:13:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

江苏悦达健康投资有限公司

江苏悦达健康投资有限公司

江苏悦达集团系全国520户重点大型国有企业之一,位居全国重点规模企业前百强、江苏省重点规模企业前十强,在境内外拥有4家上市公司,30多家子、分公司,近4万名员工,资产总额达500多亿元。
江苏悦达健康投资有限公司是悦达集团实施“集团多元化、子公司专业化”重大改革举措成立的八大平台公司之一,旗下拥有15家控、参股子公司,未来拟构筑以血液透析、专科医院、健康体检、整形美容、养老地产等特色医疗为一体的大健康产业平台。现因公司发展需要,诚招精英,共创未来,具体招聘岗位如下:
一、养老产业运营总监(1名)
   岗位职责:

1、参与制定公司养老产业发展战略、运营模式与经营目标;

   2、负责搭建公司养老产业服务体系,完成养老产业发展布局;

   3、负责公司养老项目的筹建,负责项目前期策划及远期运营体系和服务体系的建设;

   4、负责引进国内外先进养老理念、业务技术以及具体实施方法;

   5、负责项目团队建设与人才梯队规划;

   6、负责后续养老品牌推广及外部公共关系维护。

任职资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、具有5年以上国内外大型养老或相关机构管理工作经验,有台湾或韩国养老机构管理工作经验者优先;
3、具有全面的养老行业相关知识,熟悉法律法规和制度; 参与过较大医疗、养老投资项目的分析、论证和决策;
4、熟悉国内外养老护理、医疗、康复行业的发展态势,了解医疗行业法律法规及管理模式,了解医养结合整体服务模式下的医养康护管理与运营方式;
5、具备较强的管理能力、业务拓展能力、组织协调能力、执行能力、培训能力及突发事件的应变处理能力。
二、综合服务运营总监(1名)
岗位职责:
1、负责综合服务项目定位,对项目布局提出运营需求、工作排期、团队组建、建章立制等工作;
2、梳理汇总并执行各项公共事业管理相关业务政策,与有关政府部门保持良好关系;
3、负责项目公司日常服务品质管理、操作管理流程及一定的财务运行情况;
4、指导项目达标工作的质量记录与文件档案的建立。
任职资格:
1、大专以上学历,物业管理、公共事业管理及相关专业;
2、具有5年以上大型或知名物业管理公司工作经验,其中3年以上同岗位工作经历;
3、具有良好的沟通、协调及执行能力;持物业管理相关资格证书、有医院或养老机构物业服务管理经验者优先考虑。
三、业务副院长(1名)
岗位职责
1、制定医院发展战略、经营目标与业务发展规划;
2、负责医院医疗、护理、医技、运营等工作;负责联系院外专家、教授的交流与会诊;
3、负责组织、检查医疗与护理工作,督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况;
4、负责医疗业务统计、病案管理等工作,定期分析医疗指标,确保医院医疗护理质量;
5、负责组织医护人员的业务技术学习、考核和业务指导工作;负责制订医院管理绩效考核办法并督促落实。
任职资格
1、医学专业本科以上学历,副高级以上职称;
2、具有3年以上二级甲等及以上医院管理工作经验;
3、熟悉医疗质量管理、医疗安全管理以及医务行政管理工作;
4、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式,能妥善协调处理医患关系;
5、执行力强、具备较好的管理能力、组织协调能力与沟通能力。
四、医务科科长(1名)
岗位职责
1、组织实施医疗、培训、预防、医技等工作;负责 “医疗质量管理方案”的制定、实施与督查反馈工作;
2、负责协调各业务科室之间的工作关系,主持重大的院内外抢救及会诊;
3、制定医院各项医疗、医技业务工作流程和规范,建立相应的考核流程与考核措施;
4、督促检查各项医疗规章制度的执行,确保医疗质量,严防医疗事故和医疗差错;
5、做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。
任职资格
1、中级以上职称,医学专业全日制专科以上学历;
2、从事医务科或医院业务管理岗位工作3年以上,具有二甲医院以上医务管理工作经验者优先;
3、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规,能够及时处理医疗纠纷,具备良好的医患沟通能力;
4、具有良好的文字书写能力、语言表达能力和组织协调能力;具有良好的敬业精神和团队精神。
五、护理部主任(1名)
岗位职责
1、全面主持护理工作,负责护理人员的管理和护理质控工作,拟定年度全院护理工作计划并组织实施;
2、负责拟定护理规章制度,护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准;
3、严格督促与指导各科室护理工作,做好月度医院护理质量分析与汇报工作;
4、组织护理人员的业务技术培训,定期进行业务技术的考核与评价工作。
任职资格
1、大专以上学历,主管护师以上职称;
2、从事护理管理工作5年以上;
3、有组织指导护理人员专业知识学习与技能培训的能力;
4、责任心强,对工作充满热情,具有较强的组织协调能力。
六、内科主任(2名)
岗位职责
1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作;
2、掌握病员的病情变化,病员发生重要问题时,应及时处理;
3、参加值班、门诊、术前评估、内科常规检查、术后会诊、出诊工作;
4、主持病房的临床病例讨论及会诊检查。
任职资格
1、本科及以上学历,内科副主任医师以上职称;
2、具备5年以上的内科主治医师临床经验;
3、有较强的应急反应能力及管理能力,有亲和力,沟通能力佳;
4、医师执业证可转注册;
5、遵守法律法规及医院各项规章制度。
七、检验科主任(1名)
岗位职责
1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作;
2、组织制定和实施本检验科质量方针和目标,批准质量手册、程序性文件和作业指导书及表格;
3、组织制定全检验科的工作计划和发展规划并实施,及时向上级领导请示汇报工作,完成工作目标责任及上级交给的其他工作;
4、为检验科工作人员提供继续教育计划,以满足检验科工作的要求;
5、负责医院检验科项目的检测以及仪器的日常操作和保养工作。
任职资格
1、本科及以上学历,中级以上职称;
2、有相应科室工作经历5年以上并至少具有3年以上科室管理经验,有较扎实的专业基础;
3、有较强的应急反应能力及管理能力,有亲和力,沟通能力佳;
4、医师执业证可转注册;
5、遵守法律法规及医院各项规章制度。
八、放射科主任(1名)
岗位职责
1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作;
2、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时的诊断和治疗;
3、定期主持集体阅片,实施常规X线、CT诊断综合读片制度,审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,经常检查放射诊断、治疗和投照质量;
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查工作人员防护情况,严防差错事故。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、有放射职业上岗证,中级以上职称;
3、二级及以上医院放射科工作经验3年以上;
4、有较强的应急反应能力及管理能力,有亲和力,沟通能力佳;
5、医师执业证可转注册;
6、遵守法律法规及医院各项规章制度。
九、体检中心主任(1名)
岗位职责
1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作;
2、负责患者的健康管理。根据既往病历、体检报告以及其他采集的体征数据、信息等,进行健康评估分析,针对性的出具相应的体检方案设计、健康管理计划、健康干预计划、预防保健计划等;
3、负责患者慢病管理。根据既往病历、体检报告、检查报告以及其他采集的体征数据、信息等,进行慢病管理方案的制定和实施;
4、负责全程健康管理,不断完善健康档案,增加与患者沟通;根据实际情况和个体差异,制定不同阶段、不同时期的健康管理计划;
5、在为患者服务的同时,不断完善健康管理平台的相关健康、医疗知识库的建设。
任职资格
1、本科及以上学历,内科副主任医师以上职称;
2、能开展消化内镜者优先;
3、有较强的应急反应能力及管理能力,有亲和力,沟通能力佳;
4、医师执业证可转注册;
5、遵守法律法规及医院各项规章制度。
十、B超室主任(1名)
岗位职责
1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作;
2、对门诊病人做到随到随查,急诊病人应到床旁检查。对结论报告进行复核;
3、负责B超、心电图设备的保管、保养和维修,保持设备的性能良好,严守技术操作规程和工作细则,防止差错事故;
4、认真做好B超、心电图检查的登记和统计工作,定期上交公共卫生室。
任职资格
1、本科及以上学历,中级以上职称;
2、具有执业医师资格证书及大型仪器上岗证书;
3、二甲以上医院本岗位工作经验;
4、有较强的应急反应能力及管理能力,有亲和力,沟通能力佳;
5、医师执业证可转注册;
6、遵守法律法规及医院各项规章制度。
十一、外科主任(2名)
岗位职责
1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作;
2、具有较强的责任心、计划性、预测性及判断能力;
3、负责全科的医疗科学研究工作,组织科室人员学习、提高医疗技术水平。
任职资格
1、本科及以上学历,外科副主任医师;
2、3年以上泌尿科或整形外科管理经历,常规开展三、四级手术;
3、泌尿外科1人、整形美容1人;
4、有较强的应急反应能力及管理能力,有亲和力,沟通能力佳;
5、医师执业证可转注册。
十二、麻醉科主任(1名)
岗位职责
1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作;
2、熟悉麻醉机、呼吸机和常用监测仪的基本结构,并能正确操作使用;
3、熟悉手术病人常见的麻醉病情评价及准备,麻醉方法的选择,能制定麻醉方案和处理常见并发症;
4、熟练掌握临床麻醉技术(包括神经阻滞、腰麻、硬膜外阻滞、全身麻醉方法);
5、基本掌握呼吸和循环功能的常用监测方法和操作技术;
6、掌握重症病人(休克、水电质平衡失调、心律不齐、心力衰竭、呼吸衰竭、心肺脑复苏等)的处理原则。
任职资格
1、本科及以上学历,中级以上职称;
2、具二级及以上本岗位工作经验10年以上,无不良执业记录;
3、有较强的应急反应能力及管理能力,有亲和力,沟通能力佳;
4、医师执业证可转注册;
5、遵守法律法规及医院各项规章制度。
十三、护士长(5人)
岗位职责
1、门诊的日常管理工作;
2、认真执行消毒隔离制度的无菌操作;
3、督促检查各护士的工作质量并进行培训指导;
4、与患者及家属保持良好、亲切的互动及沟通;
5、配合市场部门做好门诊的营销推广,并进行数据统计。
任职资格
1、大专及以上学历,中级以上职称;
2、3年以上护士长任职经历,基本护理操作技术娴熟;
3、具备江苏血液透析上岗证者优先考虑;
4、有较强的应急反应能力及管理能力,有亲和力,沟通能力佳;
5、遵守法律法规及医院各项规章制度。
十四、医生(10名)
岗位职责
1、熟练运用医学知识诊断和治疗疾病,能独立从事诊疗工作;
2、开展一般常见病、多发病诊疗,对病人进行体格检查和相应辅助检查,并提出诊断和制定治疗、康复方案;
3、进行急、重、危病人的现场抢救及协助转诊;
4、开展流行病、传染病的预防、监测与处理。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、执业医师;
3、熟练运用医学知识诊断和治疗疾病,能独立从事诊疗工作;
4、有亲和力,沟通能力佳;
5、医师执业证可转注册;
6、遵守法律法规及医院各项规章制度。
十五、护士(20名)
岗位职责
1、在院长与护士长的领导下,服从护士长的工作安排。遇到疑难问题,及时向护士长汇报;
2、严格按照护理操作规范工作,认真执行查对及交接班制度,防止差错事故的发生;
3、做好各诊室开诊前的准备工作;
4、负责诊疗室的整洁、安静,维持就诊秩序,做好防病等卫生宣教工作;
5、按照分工,负责领取各类仪器、设备、药品、器材和其他物品;
6、做好医用材料、试剂等耗材的保管、发放、统计与申报工作,重点做好失效期内的报废工作。
任职资格
1、大专及以上学历;
2、通过护士注册考试;
3、具备江苏血液透析上岗证者优先考虑;
4、有较强的应急反应能力及管理能力,有亲和力,沟通能力佳;
5、护士执业证、资格证,可转注册;
6、遵守法律法规及医院各项规章制度。
招聘说明
    1、要求年龄在45周岁以内,能力突出者,条件可放宽;
    2、工作地点:江苏盐城。
报名方式
    1、请有意应聘人员填写统一格式的电子简历(见附件),[url=mailto:%E5%B9%B6%E5%8F%91%E9%80%81%E8%87%B3wangax@yuedahealth.com]并发送至wangax@yuedahealth.co[/url]m/zengxl@yuedahealth.com或邮寄至江苏省盐城市开放大道北路36号江苏悦达健康投资有限公司管理部收,并在简历中注明期望薪酬水平和个人兴趣特长。我们将为应聘成功者提供一个实现自我的有力平台,并提供具有市场竞争力的薪酬及福利待遇。
    2、联系人:王主任,电话: 0515-88501861,88501861
    3、附件:应聘报名表 应聘报名表.doc
    4、官方招聘地址:http://www.yueda.com/col/col12/index.html

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